HomeNotíciasGeralGESTÃO DO COMPROMISSO É O DESAFIO DOS RH PARA 2017 | META4

GESTÃO DO COMPROMISSO É O DESAFIO DOS RH PARA 2017 | META4

 

“COLABORADORES SÃO OS PRIMEIROS EMBAIXADORES DE QUALQUER EMPRESA”

 

·         TECNOLOGIAS DISPONÍVEIS SÃO IMPORTANTES PARA ASSEGURAR AS ESTRATÉGIAS DE RECUROS HUMANOS

 

As empresas dependem da existência de colaboradores para desempenharem corretamente as suas funções. Uma estratégia de Recursos Humanos deve prever por que passos os colaboradores da mesma devem passar. Em 2017, o grande desafio é as sinergias entre as empresas e os seus colaboradores que levem a um compromisso. O estabelecimento e manutenção deste é essencial para a retenção dos talentos nas empresas.

 

Para Francois, “A gestão de talento é um fator fulcral na estratégia de negócio e na obtenção de objetivos organizacionais”. O diretor comercial da Meta4 em Portugal fala então do ciclo de vida do colaborador, estratégia e objetivos organizacionais, gestão de talento na estratégia e sobre as tecnologias que auxiliam e complementam tudo isto.

 

 

 
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