META4 REVELA AS 10 QUALIDADES DE UM LÍDER DE RECURSOS HUMANOS NA ERA DIGITAL

Pensamento estratégico, disposição para assumir riscos e pensamento analítico são algumas das qualidades que, segundo a Meta4, os profissionais de RH devem assumir para liderar a digitalização de talento nas suas organizações

A transformação digital requer uma mudança de paradigma na qual todos os funcionários, áreas e responsáveis máximos de uma empresa estão envolvidos. Os novos desafios colocados por este ambiente empresarial obrigam os líderes de Recursos Humanos a adotar novas habilidades e conhecimentos. Segundo revela a Meta4, líder mundial em soluções de gestão e desenvolvimento de capital humano, são dez as características fundamentais que os profissionais de RH devem assumir para liderar a digitalização de talento nas suas organizações: 

1.    Pensamento estratégico.

2.    Curioso, ágil e com capacidade de aprendizagem.

3.    Disposição para assumir riscos.

4.    Habilitador e não controlador.

5.    Visão de futuro.

6.    Alinhado com os objetivos do negócio.

7.    Pensamento analítico.

8.    Transparência e autenticidade.

9.    Empático.

10. Capacidade de negociação.