HomeNotíciasGeralDell Technologies e VMware revelam como é que as empresas podem preparar-se para o “futuro do trabalho”

Dell Technologies e VMware revelam como é que as empresas podem preparar-se para o “futuro do trabalho”

O estudo acompanha o progresso das empresas europeias no sentido de capacitar a sua mão-de-obra com as mais recentes inovações tecnológicas

Destaques

Menos de um terço das empresas europeias adaptaram-se a uma estratégia para o futuro do trabalho.A produtividade dos funcionários é o principal objetivo para as estratégias do Futuro do Trabalho.

Sistemas de Informação redundantes afetam as novas tecnologias.

Metade das empresas europeias implementaram políticas de trabalho flexíveis.

A Dell Technologies e a VMware divulgam hoje as descobertas de uma pesquisa, cujos resultados são publicados no resumo executivo da IDC, preparando-se para o “futuro do trabalho”patrocinado pela Dell Technologies e pela VMWare. O estudo foca-se na adoção das mais recentes inovações tecnológicas nas empresas europeias. Os resultados revelam que apenas 29% das organizações europeias estabeleceram com sucesso uma estratégia de Futuro do Trabalho – uma abordagem holística e integrada com o objetivo de capacitar uma empresa e os seus colaboradores s com as mais recentes inovações e conceitos.

O estudo procurou funcionários em tempo integral de pequenas, médias e grandes empresas na República Checa, França, Alemanha, Itália, Polónia, Espanha e Reino Unido. Nos empreendimentos identificados como “Organizações Determinadas do Futuro do Trabalho” (FDOs – empresas que estabeleceram uma estratégia para o Futuro do Trabalho), a principal iniciativa (50%) é a implementação de programas de formação para trazer os funcionários para os últimos requisitos de habilidade digital. Quase metade dos FDOs considera a produtividade dos funcionários um fator crítico na transformação de seu local de trabalho.

No entanto, preparar o local de trabalho do futuro não é apenas melhorar as habilidades digitais, mas também o próprio ambiente de trabalho. 46% dos entrevistados concordaram que  redesenhar  um espaço de trabalho  mais inteligente, é um plano atualmente em curso, e  França encontra-se à frente com mais da metade das organizações do país já a fazer reformas.

Os estilos de trabalho evoluem continuadamente, e a FDO Europeia tem conhecimento. 48% dos negócios Europeus criaram politicas de segurança que beneficiam o estilo de trabalho contemporâneo, como o trabalho remoto e a os horários flexíveis. O Reino Unido está a liderar demonstrando uma forte determinação de se adaptar às necessidades mão-de-obra.

Destaques do estudo

A Segurança tem vindo a ser o maior foco dos negócios Europeus devido a legislação como o Regulamento geral de proteção de dados (RGPD). Além disso, recentemente descobriu-se que os sistemas de TI redundantes afetam a integração de novas tecnologias (30%). Investir em novas tecnologias pode parecer assustador no começo; no entanto ao permanecer com soluções ineficazes, coloca a sua segurança em risco o que pode levar inevitavelmente a uma violação dos dados da sua empresa e do cliente.

A atual divisão geracional é um fator que contribuiu para o atraso por toda a Europa na realização do futuro do local de trabalho. As empresas Europeias estão compostas por 38% Gen Y, 35% Gen X e 7% Gen Z. Devido a esta mistura, os conflitos intergeracionais e as expectativas de trabalho multigeracionais (29%) são um dos fatores mais comuns que afetam as taxas de adoção. As empresas poderiam superar as lutas geracionais determinando nos seus negócios as causas desses problemas, seja a falta de preparação ou o medo do desconhecido.

A atual divisão geracional é um fator que contribuiu para o atraso por toda a Europa na realização do futuro do local de trabalho. As empresas Europeias estão compostas por 38% Gen Y, 35% Gen X e 7% Gen Z. Devido a esta mistura, os conflitos intergeracionais e as expectativas de trabalho multigeracionais (29%) são um dos fatores mais comuns que afetam as taxas de adoção. As empresas poderiam superar as lutas geracionais determinando nos seus negócios as causas desses problemas, seja a falta de preparação ou o medo do desconhecido.

Além disso, veremos os FDOs a instigar e a dar continuidade às atualizações tecnológicas de seus funcionários para garantir que eles possam trabalhar de maneira benéfica para eles. Plataformas baseadas em nuvem (54%), software de segurança móvel 49% e acesso móvel a ferramentas (39%) são iniciativas vitais para promover a produtividade dos funcionários de acordo com os FDOs.

Os numerosos benefícios positivos que cercam as plataformas de cloud podem ajudar a simplificar a gestão de dispositivos e o nível de escabilidade necessária para a evolução de um negócio.

Link para Infográfico: https://we.tl/t-KzQMZDrSz4

 

 

 

doc icon PT_IDC-Dell-VMWare_Future-of-Work_EMEA-Press-Release.docx